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Nach der ersten Schockstarre in Sachen «Corona» geht es nun darum, sich auf die neuen Gegebenheiten einzustellen und die kommende Zeit zu meistern. Erfreulicherweise wurden Gelder für die Wirtschaft gesprochen. Wir hoffen, dass die beschlossenen Massnahmen greifen und sich die Situation baldmöglichst wieder entspannt. „Äussere Krisen bedeuten die grosse Chance, sich zu besinnen.“— Viktor Frankl […]
Es macht keinen grossen Unterschied, ob man in Vollzeit oder Teilzeit führt. Es kommt drauf an, wie man führt. (Dr. Vera Thomas, Weleda AG Schweiz) Als Führungskraft Teilzeit arbeiten? Für Führungskräfte in der Arbeitswelt 4.0 ist das keine Frage, sondern Fakt. Sie wollen mehr Zeit in Freizeit und Familie investieren. Eine gute Work-Life-Balance gehört für […]
Das Arbeiten an der Zukunft erfordert eine Haltung der Offenheit. (Zukunftsinstitut, 2018) Was beeinflusst Ihre Firmenstrategie? Als MERIDO-Team sehen wir einen spannenden Zusammenhang zwischen Megatrends in unserer Gesellschaft und den Bedürfnissen von Kunden und Mitarbeitenden. In den Megatrends finden Sie wertvolle Hinweise darauf, was Kunden und Mitarbeitenden prägt und antreibt. Mit diesem Wissen können Sie […]
Am diesjährigen MERIDO-Teamtag entführte uns Rainer in der Pianowerkstatt von Musik Hug in Bülach in die faszinierende und inspirierende Welt der Tasteninstrumente. Wir entdeckten, wie Resonanzboden, Hammer und Intonieren den Klang eines Flügels beeinflussen. Praktisch wurde es, als wir uns an der Herstellung von tiefen Saiten für einen Konzertflügel versuchten. Um die Kupferdrahtbespannung gleichmässig aufzubringen, […]
Für den Ausbau und für die Expansion im deutschsprachigen Raum suchen wir motivierte, zielstrebige und überzeugende Persönlichkeiten als Kooperationspartner. Eine hohe Lebensqualität für alle Beteiligten – das ist unsere Mission. Und dies möchten auch unsere Kunden erreichen, die wir in ihrem Prozess begleiten. Die MERIDO AG ist ein Unternehmen für nachhaltige und strukturierte Personal- und […]
Welche Konsequenzen hat die Digitalisierung der Arbeitswelt für die Personalentwicklung? Welche Berufsgruppen bzw. Beschäftigten benötigen welche digitalen Kompetenzen? Wo und wie können diese entwickelt werden? Im Rahmen des Innovationskreises 2017 der Universität St. Gallen arbeitet MERIDO mit anderen Unternehmen aus Industrie, Dienstleistung und Telekommunikation an einem konkreten Projekt. Fachlich unterstützt wird dieses Projekt vom Swiss […]
Sie arbeiten im Team und wollen besser werden. Das erreichen Sie nur gemeinsam. Neu ist die MERIDO AG für die Anwendung des Analyse- und Entwicklungskonzepts «Team Management Profil» zertifiziert und kann Sie auf diesem Weg noch besser unterstützen. In jedem Team gibt es Teamrollen. Diese zeigen unter anderem, welche Tätigkeiten bei der Arbeit bevorzugt werden und wie […]
Die MERIDO AG expandiert! Das Konzept SOG STATT DRUCK® wird immer mehr zu einer eigenständigen Marke und unsere Kunden verlangen nach mehr Kapazität. Per 1. Mai 2015 fusionieren die beiden Firmen MERIDO AG und schneider&schneider GmbH. Damit ist die MERIDO AG in der Lage, noch besser die gesteigerte Nachfrage mit einem ausgezeichneten Team und in […]
Sechs Indikatoren für attraktive Arbeitgeber Unser Betrieb verfügt immer über genügend geeignete und engagierte Mitarbeitende, welche die Erwartungen interner und externer Kunden erfüllen. Wir haben immer wieder “Blindbewerbungen” von interessierten Personen, die bei uns arbeiten wollen. Wir weisen eine Personalfluktuation auf von unter 8 Prozent. Die Prämien für die Krankentaggeldversicherung werden von unserem Versicherer laufend reduziert. Unser […]
Die Teilnehmenden am Frühlings-PowWow 2014 tauschten sich darüber aus, wo überall “Engpässe” im Unternehmen entstehen und wie sich diese auf die Arbeits- und Lebensqualität bei Führungskräften und Mitarbeitenden auswirken. Dazu wurden die möglichen Ursachen ebenso intensiv diskutiert wie die Frage, mit welchen Strategien diese Ursachen reduziert oder dauerhaft beseitigt werden können. Allen denjenigen, welche die […]