Resilienz-Day

Für Führungskräfte, die Resilienz-Power nutzen wollen.

Der Resilienz-Day für Führungskräfte, der Sie durchstarten lässt mit neuer Energie für Ihre Führungsarbeit.

“Resilienz ist ein Thema, mit welchem ich mich schon längere Zeit auseinandersetze. Das Seminar gab mir neue interessante Impulse. Der aktive Austausch bestärkte mich, weiter am Thema aktiv dranzubleiben.”

Roland Dietz, Mitglied der Geschäftsleitung Büchler&Partner

Zielgruppe

Führungskräfte im mittleren und oberen Kader, die für sich selbst und ihre Mitarbeitenden Resilienzkraft nutzen wollen.

Ziele

Resilienz als Faktor für Führungsarbeit verstehen
Selbstwirksamkeit als Führungsperson effektiv nutzen
Trainingsstrategie zur persönlichen Stressresistenz erarbeiten

Themen

Sieben Säulen der Resilienz
Wie erkenne ich meine Risikofaktoren und wie aktiviere ich meine Schutzfaktoren?
Was sind meine Super-Ressourcen als Führungskraft?
Ich bin Hüter/in meiner Werte
Wo stehe ich im Motivkompass?
Eigene Antreiber kennen und nutzen

Arbeitsformen

Kurzinputs zu Theorie
Aktivierungsübungen (einzeln und interaktiv)
Werkzeuge und Modelle für die praktische Anwendung im Führungsalltag

Investition und Termine

Nächster Termin: nach Absprache. Bei Interesse bitten wir Sie, uns eine E-Mail zu senden, damit wir Sie informieren können, sobald das Datum des nächsten Resilienz-Days feststeht.
Dauer: 9.00 – 17.00 Uhr
Ort: Wird bekannt gegeben
CHF 950.00*
*alle Preisangaben exkl. MWST., exkl. Seminarpauschale

Leitung: Therese Schneider (zertifizierte Resilienztrainerin)

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Kundenreferenzen

Enemag AG

Die Resultate aus der Führungseffizienzmessung waren aussagekräftig und sehr umfassend. Die Begleitung im Prozess durch Merido war transparent, professionell und auf unsere Unternehmenskultur angepasst. Werner Järmann Ehemaliger Geschäftsleiter

Enemag AG, Birmenstorf

HM2R Baukultur AG

Was uns bei MERIDO ursprünglich überzeugte, waren die drei Worte: Menschen, Werte, Organisation. Von Beginn an hatten wir mit Therese Schneider und Felix Rosenbaum zwei Menschen an unserer Seite, die uns mit feinem Gespür lenkten und uns auf unserem Weg mit grossem persönlichen Engagement und voller Leidenschaft begleiteten. Auch wenn Therese und Felix uns immer wieder vor Augen führten, dass wir nur so viel bekommen, wie wir auch bereit sind hineinzugeben, so ist es sehr wohl das grosse Verdienst von MERIDO, dass wir heute an diesem Punkt stehen. Wenn Sie mit dem Gedanken spielen, sich und Ihre Unternehmung ebenfalls weiterzubringen, so können wir Ihnen die Zusammenarbeit mit der Firma MERIDO wärmstens empfehlen. Bei MERIDO sind Sie gut aufgehoben. Das können wir Ihnen versichern. Rolf Gmür (Geschäftsführer, Partner) Mike Steimann (Geschäftsleitung, Partner) Daniel Birrer (Verwaltungsratspräsident, Partner) René Häusler (Projektleiter, Partner) Eugenio Antón (Projektleiter, Partner)

HM2R Baukultur AG, Luzern

"Ich habe Sicherheit gewonnen in den Gesprächen mit meinen Mitarbeitern, obwohl ich den Kurs noch nicht mal abgeschlossen habe." Aus dem Führungslehrgang Fit zum Führen

Führungslehrgang Fit zum Führen

"Ich schätze den offenen Austausch mit Gleichgesinnten aus anderen Branchen. Das erweitert meinen Horizont und ich gewinne neue Perspektiven für mich selbst." Aus dem Führungslehrgang Fit zum Führen

Führungslehrgang Fit zum Führen 2

Büchler&Partner

Resilienz ist ein Thema, mit welchem ich mich schon längere Zeit auseinandersetze. Das Seminar gab mir neue interessante Impulse. Der aktive Austausch bestärkte mich, weiter am Thema aktiv dranzubleiben. Roland Dietz Mitglied der Geschäftsleitung

Büchler&Partner

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