AKTUELL
Das Neueste von uns.
Die Entwicklung der Organisation, der Teams und der einzelnen Personen muss aufeinander abgestimmt sein. Wir kombinieren unsere langjährige Erfahrung, unsere praxisnahe Vorgehensweise sowie Werkzeuge zu einer einzigartigen, nachhaltigen Leistung.
Führen Sie ein Unternehmen, das Kunden und Mitarbeitende begeistert. Wir begleiten Sie kompetent auf dem Weg dorthin.
Digitale Transformation. Konsequenzen für die Personalentwicklung
Welche Konsequenzen hat die Digitalisierung der Arbeitswelt für die Personalentwicklung? Welche Berufsgruppen bzw. Beschäftigten benötigen welche digitalen Kompetenzen? Wo und wie können diese entwickelt werden? Im Rahmen des Innovationskreises 2017 der Universität St. Gallen arbeitet MERIDO mit anderen Unternehmen aus Industrie, Dienstleistung und Telekommunikation an einem konkreten Projekt. Fachlich unterstützt wird dieses Projekt vom Swiss […]
Team Management Profil mit MERIDO
Sie arbeiten im Team und wollen besser werden. Das erreichen Sie nur gemeinsam. Neu ist die MERIDO AG für die Anwendung des Analyse- und Entwicklungskonzepts «Team Management Profil» zertifiziert und kann Sie auf diesem Weg noch besser unterstützen. In jedem Team gibt es Teamrollen. Diese zeigen unter anderem, welche Tätigkeiten bei der Arbeit bevorzugt werden und wie […]
Zusammenschluss mit Schneider & Schneider Organisationsberatung
Die MERIDO AG expandiert! Das Konzept SOG STATT DRUCK® wird immer mehr zu einer eigenständigen Marke und unsere Kunden verlangen nach mehr Kapazität. Per 1. Mai 2015 fusionieren die beiden Firmen MERIDO AG und schneider&schneider GmbH. Damit ist die MERIDO AG in der Lage, noch besser die gesteigerte Nachfrage mit einem ausgezeichneten Team und in […]
Attraktiv für Kunden und Mitarbeiter werden und bleiben
Sechs Indikatoren für attraktive Arbeitgeber Unser Betrieb verfügt immer über genügend geeignete und engagierte Mitarbeitende, welche die Erwartungen interner und externer Kunden erfüllen. Wir haben immer wieder “Blindbewerbungen” von interessierten Personen, die bei uns arbeiten wollen. Wir weisen eine Personalfluktuation auf von unter 8 Prozent. Die Prämien für die Krankentaggeldversicherung werden von unserem Versicherer laufend reduziert. Unser […]
Umgang mit Druck im Unternehmen
Die Teilnehmenden am Frühlings-PowWow 2014 tauschten sich darüber aus, wo überall “Engpässe” im Unternehmen entstehen und wie sich diese auf die Arbeits- und Lebensqualität bei Führungskräften und Mitarbeitenden auswirken. Dazu wurden die möglichen Ursachen ebenso intensiv diskutiert wie die Frage, mit welchen Strategien diese Ursachen reduziert oder dauerhaft beseitigt werden können. Allen denjenigen, welche die […]
Personalentwicklung – nicht nur ein Kostenfaktor
Das Management ist gefordert, sich folgende Fragen zu stellen: Was veranlasst gut qualifizierte Mitarbeiter, sich für ein Unternehmen zu entscheiden? Was hält gut qualifizierte Mitarbeiter im Unternehmen und was bringt sie dazu ein „Mehr“ an Leistung zuerbringen? Welches sind die entscheidenden Faktoren für die Leistung und Motivation der Mitarbeiter? Studien haben gezeigt, dass für die […]