REFERENZEN
Hier wirken wir. Hier haben wir gewirkt.
REFERENZEN
Würden Sie sagen, dass Ihre Kunden und Mitarbeitenden zufrieden sind? Glauben Sie, dass das für die Zukunft reicht? Wir sind der Meinung, das ist zu wenig. Wenn Ihre Kunden und Mitarbeitenden nur zufrieden sind, haben sie noch keine starke Verbundenheit mit dem Unternehmen und wandern daher leicht ab. Es braucht eine aktive Bindung zum Unternehmen – oder noch besser: begeisterte Kunden und Mitarbeitende, die Ihr Unternehmen aktiv weiterempfehlen. So entsteht SOG STATT DRUCK® auf allen Ebenen. // Sehen Sie hier alle MERIDO-Grafiken.
GROSSUNTERNEHMEN
Aargauische Kantonalbank
Fördern und entwickeln von Führungspersonen.
ABB Schweiz AG
Führungsentwicklungsprogramm, Projektleiterausbildung (IPMA Level B/C), Programm für Nachfolgeplanung, Talent Management, Laufbahnberatung, Projektleitung Outsourcing.
Axpo Holding AG
Leitfaden für Einführung Kompetenzmodell.
BMW GROUP
Financial ServicesStrukturierte Organisations- und Personalentwicklung.
IBM Schweiz AG
Teamentwicklung, HR Leitung, Outsourcing Projekte.
Novartis
HR-Fachcoaching.
Pfizer
Teamentwicklung (Train the Trainer Konzept).
Roche Pharma
HR Fachcoaching.
SBB AG
Teamentwicklung und Projektbegleitung SA-NBS (Neubaustrecke Mattstetten - Rothrist).
Prozessbegleitung beim Aufbau der neuen Geschäftseinheit Infastruktur-ETCS (strukturierte Organisations- und Personalentwicklung).
«Ich bin sehr froh, dass ich in Felix Rosenbaum einen Menschen angetroffen habe, der uns mit grosser Leidenschaft, grosser Fachkenntnis, persönlicher Identifikation und der notwendigen Sensibilität und Menschenkenntnis auf unserem nicht immer einfachen Weg begleitet hat und mit uns wichtige Schritte der Weiterentwicklung auch tatkräftig umgesetzt hat. Der von ihm geführte Teamentwicklungsprozess hat massgeblich zum Projekterfolg beigetragen.»
Arnold Trümpi, Leiter Geschäftseinheit ETCS
Die Schweizerische Post
HR Projektleitung „Coaching Post“, Führungscoaching, Team- und Bereichsentwicklung.
SIX Group
Führungsentwicklungsprogramm.
Sunrise
HR Fachcoaching, Teamentwicklung, Führungscoaching.
WEKA
Fachseminar Personalmanagement
Zürcher Kantonalbank
Führungsentwicklungsprogramme, Führungscoaching, Teamentwicklung.
KMU ÜBER 30 MITARBEITENDE
Baches AG
Führungsentwicklungsprogramm, Projektmanagementausbildung, Zielvereinbarungs- & Leistungsbeurteilungssystem
Bergauer AG
Strukturierte Personalentwicklung.
Busam (D)
Strukturierte Organisations- und Personalentwicklung.
Clienia Schlössli AG
Unternehmenskulturentwicklung, Führungsentwicklungsprogramm, Audit von HR Strategie, HR Prozessen & HR Instrumenten, HR Fachcoaching, Zielvereinbarungs- & Leistungsbeurteilungssystem.
GKS Architekten Generalplaner AG
Strukturierte Organisations- und Personalentwicklung.
«Was uns bei MERIDO ursprünglich überzeugte, waren die drei Worte: Menschen, Werte, Organisation. Von Beginn an hatten wir mit Therese Schneider und Felix Rosenbaum zwei Menschen an unserer Seite, die uns mit feinem Gespür lenkten und uns auf unserem Weg mit grossem persönlichen Engagement und voller Leidenschaft begleiteten. Auch wenn Therese und Felix uns immer wieder vor Augen führten, dass wir nur so viel bekommen, wie wir auch bereit sind hineinzugeben, so ist es sehr wohl das grosse Verdienst von MERIDO, dass wir heute an diesem Punkt stehen. Wenn Sie mit dem Gedanken spielen, sich und Ihre Unternehmung ebenfalls weiterzubringen, so können wir Ihnen die Zusammenarbeit mit der Firma MERIDO wärmstens empfehlen. Bei MERIDO sind Sie gut aufgehoben. Das können wir Ihnen versichern.»
Rolf Gmür (Geschäftsführer, Partner)
Mike Steimann (Geschäftsleitung, Partner)
Daniel Birrer (Verwaltungsratspräsident, Partner)
René Häusler (Projektleiter, Partner)
Eugenio Antón (Projektleiter, Partner)
Hirslanden Holding
Zielvereinbarungs- & Leistungsbeurteilungssystem, HR Fachcoaching.
Jumbo AG
Führungsentwicklungsprogramm (Train the Trainer Konzept)
Daniel Jutzi AG
Strukturierte Organisations- und Personalentwicklung.
Müller Martini AG
Weiterentwicklung Kader
Océ
Team- und Bereichsentwicklung.
Seeblick Garage AG
Strukturierte Organisations- und Personalentwicklung.
SILAC AG
Strukturierte Personalentwicklung.
Swiss Standard Steel
Projektleiterausbildung, Führungscoaching.
Thomann Nutzfahrzeuge AG
Strukturierte Personalentwicklung.
TLC The Language Company
Teamentwicklung, Führungsprogramm, HR Fachcoaching/ HR Audit.
Wagner GmbH (AT)
Strukturierte Organisations- und Personalentwicklung.
KMU BIS 30 MITARBEITENDE
allfi AG
Strukturierte Organisations- und Personalentwicklung.
APP Unternehmensberatung AG
Führungscoaching (Train the Trainer Programm)
Bimeda AG
Strukturierte Organisations- und Personalentwicklung.
DBM
Teamentwicklung, Einzelcoaching, Gruppen-Outplacement.
Hofstetter Zelt + Event AG
Strukturierte Organisationsentwicklung.
Info Pro AG
Strukturierte Organisations- und Personalentwicklung.
Lang + Co Elektro AG
Strukturierte Organisations- und Personalentwicklung.
Qualinox GmbH
Strukturierte Organisations- und Personalentwicklung.
Gasthof Rebstock (D)
Strukturierte Organisations- und Personalentwicklung.
Santis Training AG
Führungsentwicklungsprogramm, Laufbahnprogramme, Gruppen-Outplacement.
Vocat AG
Strukturierte Organisations- und Personalentwicklung.
NON-PROFIT-ORGANISATIONEN
AHA - Altersheim Aarberg
Strategieentwicklung, strukturierte Personalentwicklung.
Benevol Aargau
Strategieberatung.
Die Dargebotene Hand, Tel 143,
Aargau / Solothurn-Ost
Strategieberatung.
Maimonides Zentrum
Wien
Führungsentwicklung, Organisationsentwicklung.
VSKP Operations
Modulleiter HR-Entwicklung.
WWF
Zeitmanagement.
ÖFFENTLICHE HAND
Eidgenössisches Personalamt - EPA
Führungsentwicklungsprogramm.
Gemeinde Mägenwil
Teamentwicklung.
Gemeinde Riehen
Einführung/Konzeption neue Leitungsstruktur.
Gemeinde Rüschlikon
Strukturierte Personalentwicklung.
«Nach fast zwei Jahren Arbeit verfügen wir in Rüschlikon über ein breit abgestütztes, praxistaugliches Handbuch für eine moderne, entwicklungsorientierte Personalarbeit und Mitarbeiterführung in der Gemeindeverwaltung. MERIDO AG hat uns in allen Phasen des Entwicklungsprojekts zielgerichtet und wirkungsvoll unterstützt. Die Methodik führte bei vielen Abteilungsleitungen zu mehr gegenseitigem Vertrauen und zusätzlicher Sicherheit in den wesentlichen Themen von Personalarbeit und Mitarbeiterführung.»
Dr. Bernhard Elsener, Gemeindepräsident Rüschlikon
Benno Albesser, Gemeindeschreiber Rüschlikon
Cornelia Schild, Gemeindeschreiber Stellvertreterin, Abteilungsleitung Soziales
Reformierte Kirchgemeinde Pfäffikon
Leitbildentwicklung.
Sikna Stiftung
Leitbildentwicklung und Umsetzung im Alltag.
Sportamt des Kantons Zürich
Strukturierte Organisations- und Personalentwicklung.
«Die MERIDO AG hat in einer ersten Phase mitgeholfen, die Organisation des neuen Sportamts zu entwickeln. Einen wesentlichen Beitrag leistete die MERIDO AG in der Folge insbesondere bei der Entwicklung von Vision und Grundwerten mit Mission, Kernkompetenz sowie Ethik und Kultur. Ebenso war die MERIDO AG massgeblich bei der Erarbeitung von langfristigen Zielen des Sportamts beteiligt.
Wir haben die MERIDO AG als wertvollen Dienstleister und Partner kennengelernt. Neben der kompetenten Beratung haben wir die praxisnahe Unterstützung von der MERIDO AG besonders geschätzt. Sie hat dazu beigetragen, dass das Sportamt des Kantons Zürich sich in der Sportlandschaft gut positionieren konnte. Die Organisationsentwicklung wurde erfolgreich abgeschlossen und die eingeführten Strukturen und Prozesse etabliert.
Wir danken der MERIDO AG für die wertvolle Unterstützung.»
Stefan Schötzau, Amtschef
Verein für Sozialpsychiatrie ZU
Strukturierte Organisations- und Personalentwicklung.
KURSE UND SCHULUNGEN
Bad und Heizung AG (D)
Lehrgang in Unternehmensentwicklung SOG STATT DRUCK® für Mitglieder.
BDO Visura AG
Strategie-Entwicklung mit dem Kader.
Flück Holzbau AG
Umgang mit dem Kunden.
KV Aarau Erwachsenenbildung
Betriebspsychologie, Kommunikation und Gesprächsführung (Bestandteil der Ausbildung zur Personalfachperson)
Landis & Gyr AG
Kommunikations- und Verkaufsseminar.
Logista EG AG
Kurzlehrgang für Organisationsentwicklung.
SBB AG
Gestalten von Veränderungsprozessen.
sto (D)
Zeit- und Selbstmanagement.
Verband Dach und Wand
Teamentwicklung.