SCHULUNGSLEHRGANG SOG STATT DRUCK®
Unternehmen und Persönlichkeit ganzheitlich entwickeln.

Ein praxisbezogener Lehrgang für Unternehmer und Unternehmerinnen, Geschäftsführer und Geschäftsführerinnen sowie Führungskräfte im oberen Kader – auf der Basis unseres Managementsystems SOG STATT DRUCK®

Leitgedanken.

Unternehmen müssen ihre Ergebnisse zunehmend unter rasch wechselnden und zum Teil stark limitierenden Umfeld-Bedingungen erwirtschaften. Die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit in der Unternehmensführung ist massgebend für die erfolgreiche Anpassungsfähigkeit und Entwicklung Ihres Unternehmens.

Regulatorische Vorgaben, sich verändernde Kundenerwartungen, ungünstige Währungsverhältnisse, anhaltender Mangel an Fachkräften und fehlender Nachwuchs machen es erfolgsentscheidend, organisatorische Strukturen und Prozesse kontinuierlich anzupassen und gezielt in die Entwicklung einer mitarbeiterorientierten Leistungskultur zu investieren.

Es ist für Sie erstrebenswert, dass

• 
  Ihre Mitarbeitenden stolz darauf sind, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten

• 
  Ihre Kunden von Ihren Produkten und Dienstleistungen begeistert sind

• 
  Sie als Persönlichkeit und Führungskraft überzeugen

Dann wird SOG STATT DRUCK® wird Sie überzeugen!

• SOG STATT DRUCK® verbindet Ihre Entwicklung als Persönlichkeit in der Unternehmensführung mit der Entwicklung des Personals und der Organisation in einzigartiger Weise.

• SOG STATT DRUCK® zielt darauf ab, ökologische und ökonomische Ziele mit sozialen Zielen und Interessen in Einklang zu bringen.
  
  

Erfahren Sie mehr zu SOG STATT DRUCK®

Das sagen Kursteilnehmende, die ihr Unternehmen mit SOG STATT DRUCK® entwickeln.

• "Das Klima auf Stufe Führung wurde besser."

• "Fairness ist ein grosses Thema und zwar von Einkaufsverhandlung bis zu Behandlung der Mitarbeitenden. Das Prinzip, dass alles auf eine faire Weise stattfinden soll, funktioniert als innerer Kompass."

• "Es gibt jetzt Leitlinien. Verbindungen zwischen Themen werden sichtbar. Es entsteht ein Ganzes, das ist eindrücklich."

• "Hätten wir diese Entwicklung nicht gemacht, wären wir auseinandergefallen. Jetzt ist der Beweis da, dass wir eine Firma haben, die für Menschen gemacht ist."
  
  

Sie sind hier richtig.

Zielgruppe

Sie sind Unternehmer/in, Geschäftsführer/in oder Führungskraft im oberen Kader.

Voraussetzungen

• Sie sind eine neugierige Führungspersönlichkeit

• Sie haben Lust, Neuland zu entdecken

• Sie wollen sich selbst, Ihre Mitarbeitenden und das Unternehmen als Ganzes in eine erfolgreiche Zukunft zu führen.

Das erwartet Sie.

Entwicklungsziele

• Sie ergänzen und vertiefen ihr aktuelles Wissen zu ausgewählten Managementthemen.

• Sie planen und setzen Entwicklungs- und Veränderungsprozesse bei sich selbst bei Mitarbeitenden und im Unternehmen um, und können diese Prozesse am Laufen halten.

• Sie verstärken die Zufriedenheit Ihrer Kunden und Mitarbeitenden dauerhaft • begeistern mit wertschätzender und ressourcenorientierter Führung Menschen für Ihren Betrieb.

• Sie erhalten und verstärken die Bindung der Mitarbeitenden zum Arbeitgeber.
  

Inhalte

• Analyse und Auswertung von Einflussfaktoren auf meine Rolle als Führungskraft

• Kompetenzportfolio für Führungskräfte, die „fit sind für die Zukunft“

• Meine Führungspersönlichkeit: Stärken und Entwicklungspotenziale erkennen

• Entwicklungs- und Veränderungsprozesse von Mitarbeitenden und Unternehmen konzipieren und gesteuert umsetzen (Controlling)

• Strukturelle, organisatorische und kulturelle Voraussetzungen schaffen für die Motivation von Mitarbeitenden

• Kunden und Mitarbeitende dauerhaft begeistern, indem wir „Sog statt Druck“ erzeugen
  

Arbeitsformen

• Die Erarbeitung der Inhalte in einer Lern-Werkstatt ermöglicht intensives, individuelles Lernen sowie umsetzungsstarke Lösungen «nach Mass»:

• Einbezug aktueller Praxisbeispiele und der Teilnehmererfahrungen

• Perspektivenwechsel durch angeleitete Reflexion sowie Selbst- / Fremdbildvergleiche

• Erweiterung der eigenen Führungs- und Handlungskompetenz mittels individuellem Coaching (optional)

• max. 10 Teilnehmende
  

Wir sind mit Ihnen unterwegs.

So können Sie planen.

Dauer

6 Module à 2.5 Tagen (insgesamt 15 Tage)

innerhalb von 2 Jahren

Ort

Kurshotel und / oder bei MERIDO AG, 8050 Zürich

Daten

1. Modul: Festlegung nach Anmeldung

Alle weiteren Termine werden gemeinsam abgesprochen.

Ihre Investition

für Module 1 – 3: CHF 8000* (CHF 7000* für PowWow-Mitglieder); wird zu Beginn des 1. Moduls in Rechnung gestellt.
für Module 4 – 6: CHF 8000* (CHF 7000* für PowWow-Mitglieder); wird zu Beginn des 4. Moduls in Rechnung gestellt.

* Alle Preisangaben exkl. Mwst und exkl. Seminarpauschale

Anmeldung

Ich melde mich zum Schulungslehrgang SOG STATT DRUCK®, Lehrgang für Unternehmerinnen und Unternehmer an:

Startdatum: Festlegung nach Anmeldung

Kursdauer: 15 Tage (6 Module à 2.5 Tage)

Preis für Module 1 – 3: CHF 8000* (CHF 7000* für PowWow-Mitglieder); wird zu Beginn des 1. Moduls in Rechnung gestellt.
Preis für Module 4 – 6: CHF 8000* (CHF 7000* für PowWow-Mitglieder); wird zu Beginn des 4. Moduls in Rechnung gestellt.

* Alle Preisangaben exkl. Mwst und exkl. Seminarpauschale

Informationen zur Anmeldung

• Ihre Anmeldung wird schriftlich bestätigt.

• Abmeldungen müssen schriftlich erfolgen.

• Bis 30 Tage vor Seminarbeginn sind sie kostenfrei, danach werden 50 % der Seminarkosten verrechnet.

• Bei Abmeldung nach Seminarbeginn oder bei Nichterscheinen wird der ganze Betrag fällig.

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